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仰仗“土专家”尊崇“田秀才”

来源: 中国农业新闻网新闻频道   发布时间2018-09-13 14:26:09

  

  今年以来,引进优秀人才、培养乡土人才成为辽宁省铁岭市的热门话题,各县纷纷出台引进人才、培养人才的政策与措施。如铁岭县决定定期评选一批“优秀农村实用人才”,最高一次性给予5000元的奖励津贴;昌图县决定每年设立1000万元人才发展专项资金,用于高层次人才、创新创业人才及团队的引进、培养和激励。

  乡村振兴,人才是基石。为全面提升全市干部的能力和水平,铁岭市委分期分批对全市各级干部进行一次集中培训,对县区党委书记、乡镇党委书记、村党支部书记进行了全员培训。铁岭市委书记何焕秋说:“推进乡村振兴,关键在人,关键在干部。全市各级领导干部都肩负着重要的责任和使命,要努力增强做好‘三农’工作的才干和本领,真正懂‘三农’工作、会抓‘三农’工作,成为推动乡村振兴的行家里手。”

  培育产业振兴的带头人

  7月7日,铁岭县农业机械化培训班在蔡牛镇张庄玉米专业合作社开班,早就成为职业农民的合作社理事长赵玉国与学员分享了应用新品种与新技术的经验。

  赵玉国是铁岭地区有名的“土专家”“田秀才”,去年还被评为“全国十佳农民”。他种地注重应用良种、良法,“用‘小双行’‘大垅双行’等种植模式,可以将玉米的亩种植密度由4000株提高到5000株,按一穗最低4两计算,亩产可超2000斤。”赵玉国告诉记者。张庄玉米专业合作社还新上了一台300吨的烘干塔,每天可以烘干玉米500吨-600吨,解决了周边农民存粮难的问题。同时对作物进行细加工,延长玉米产业链,增加了合作社的收益。

  赵玉国的成功不是偶然,他每年都与中国农业科学院、辽宁省农业科学院、沈阳农业大学等科研院所合作,承担国家大型农业示范推广项目。他也深知农业人才的重要性,“粮食加工、种养结合都需要人才,要靠延长产业链增加收入,吸引大学生回来,现在合作社就有3名大学生。”

  铁岭县委书记孙永东说:“铁岭县制定了招才引智工作实施意见,出台12条招才引智政策,健全完善人才引进和培育体系,大力吸引和培育农村实用人才,优化人才服务、强化资金保障、健全激励机制,让人才引得进、留得住、有作为,为乡村振兴提供有力的人才支撑。”

  沈阳农业大学驻昌图县通江口镇孤榆树村扶贫工作队在工作中注重产业发展,帮助村里培育新型经营主体,由村“两委”班子牵头成立了昌图县俊立农作物种植专业合作社。采取“公司+合作社+农户”的形式,搞订单产业,将实现村集体经济零的突破,并实现村社合一。扶贫工作队队长周绍东说:“我们要为村里留下一个‘不走的班子’,将来驻村干部离开后,村里还能够长远发展。”

  为鼓励更多的类似赵玉国这样的“土专家”“田秀才”,铁岭市在实施乡村振兴“复合型人才培育”工程中提出,要定期开展“土专家”“田秀才”评选活动,一次性给予2000元-5000元奖励。同时围绕推进乡村振兴战略,采取走出去、请进来等方式,培育一批讲政治、懂经营、善治理、爱农民的新农村建设复合型带头人。

  “蓄水工程”培养本土人才

  今年6月,昌图县大四家子镇红心村党支部书记兰玉华通过两年多的学习,从国家开放大学毕业获得大专文凭,与他同时毕业的昌图县首批“一村一名大学生”一共有130人。

  昌图县是农业大县,由于农村的青壮年外出务工、进城经商、求学当兵等原因,导致农村“两委”班子后继乏人、结构不优,村里实用人才匮乏。自2015年起,昌图县委组织部同国家开放大学合作实施“一村一名大学生”蓄水工程,利用3年时间为全县每个村培养一名乡村振兴骨干人才、村级组织接班人。

  通过两年来在“蓄水工程”培训班的学习,兰玉华决定成立家庭农场,推广在大学所学的“一穴双株”玉米高产栽培技术,带动周边群众使用新的种植方法。2017年,兰玉华先试种植了1000亩,当年秋天他的家庭农场每亩玉米增产500斤,直接增收30万元。很多村民看在眼里,纷纷找他学技术,今年全村将种植面积扩大到3000亩。

  “一村一名大学生”蓄水工程的学习,让兰玉华受益匪浅,不仅实现了他个人产业的发展,而且使红心村的经济得到了进一步壮大,赢得了村民们的好评。“做好自己的事,不做百姓的‘官’。”兰玉华说,只要真心贴近群众、了解农村,把村民当亲人一样,工作就能深入开展。

  昌图县委常委、组织部长崔学文向记者介绍:“实施‘一村一名大学生’蓄水工程,培养了一大批懂农业、爱农村、爱农民的实用人才和村级组织后备人选,涵盖了全县425个村。有92名学员当选村‘两委’班子成员,其中12人担任村党组织书记,5人担任村委会主任。53名学员领办农民专业合作社,15名学员创办家庭农场,成为农村经济发展的‘领头雁’。”

  日前,铁岭市委、市政府成立了实施乡村振兴战略三年行动计划工作领导小组,其中有农村基层基础建设工程推进组,提出要加强农村基层党组织建设,实施农村带头人队伍整体提升行动,选优配强村党组织书记。

  “凤来雁归”吸引返乡人才

  在西丰县凉泉镇保安村,提起王国强人人都竖大拇指。2013年,王国强以优异成绩从河北农业大学毕业后,婉拒了河北一家大公司的邀请毅然选择了回乡创业。“俺们村地少,很多家庭一家老小都跑到外地打工,撇家舍业的,一年到头却挣不了多少钱。我在村里办一个厂子,乡亲们一能挣到钱,二能照顾家,挺好。”王国强对记者说。

  2013年10月,王国强利用当地的林木资源创办的西丰县森海木业有限责任公司开张了,贫困户耿振荣和同村的10多位农民成了公司的第一批员工。创业初期遇到资金缺乏的难题时,当地政府领导积极协调帮助王国强争取到30万元的创业扶持资金,解了公司的燃眉之急。

  “公司开张后,县政府给我协调了贴息贷款140万元,利用这笔贷款我扩大了生产规模,新建了生产车间,还安置了11个建档立卡贫困户。去年公司产值700多万元,今年能达到2000万元。如果没有政府和银行的支持,我的公司不可能走到今天。”王国强激动地说。

  7月9日,经过在西丰小柠檬创业孵化基地的培养孵化,西丰县厚存家庭农场主曲晓东的东北民猪肉店在县城正式开业了。而创业孵化基地的创立者赵晨也是一名怀揣梦想返乡创业的大学生。从沈阳农业大学硕士毕业后,赵晨放弃了事业单位的岗位,在西丰县政府的支持下,建立了西丰小柠檬创业孵化基地,去帮助更多的人圆创业梦想。

  铁岭市农委主任李福罡向记者介绍,铁岭市实施“凤来雁归”引才工程,通过多种形式与在外能人建立密切联系,用政策支持、项目对接、智力合作、乡情感召等方式,鼓励吸引铁岭籍人才回乡创新创业。同时也鼓励金融机构对回乡人才创办企业提供信贷支持,为个人、团队、小微企业创新创业分别提供两年10万元、30万元、50万元的贴息贷款。

编辑:xnw

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